Softtampons99
Content
- [#toc-0 كيف أصبح نهر بري حديقة وطنية، وأثار حركة]
- [#toc-1 اكتشف هذه الحديقة]
- [#toc-2 منهجية سلسلتنا التي تستمر لمدة عام حول كيفية تعامل الوكالة مع النساء]
- [#toc-3 كيف حققنا في تاريخ التحرش الجنسي لدى National Park Service]
- [#toc-4 تفاصيل مقالة مجلة Outside التوترات المستمرة في منتزه جراند كانيون الوطني]
- [#toc-6 استقالة رئيس جراند كانيون وسط فضيحة جنسية]
- [#toc-7 أجراءات]
أصدر مكتب المفتش العام التابع لوزارة الداخلية تقريرًا يزعم أن التحرش الجنسي من قبل رجال القوارب الذكور في منطقة نهر جراند كانيون استمر لمدة 20 عامًا تقريبًا. وقال التقرير إن الموظفات تعرضن لممارسة الجنس ويواجهن الانتقام إذا رفضن أو أبلغن المشرفين عن تلك الحوادث.
- في عام 2000، وجدت دراسة استقصائية للموظفين أن أكثر من نصف الحراس الإناث وثلاثة أرباع شرطة الحديقة الإناث تعرضن للتحرش الجنسي أثناء العمل.
- وفي يناير/كانون الثاني من هذا العام، أعلن مكتب المفتش العام التابع لوزارة الداخلية أنه "عثر على دليل على وجود نمط طويل الأمد من التحرش الجنسي وبيئة العمل العدائية" في منطقة نهر جراند كانيون، وهي منطقة جزء من خدمة الحديقة.
- لقد طلبنا سجلات من ثلاثة مكاتب إقليمية - إنترماونتن، وغرب المحيط الهادئ، وألاسكا - وبيانات وطنية من المقر الرئيسي في واشنطن العاصمة.
- في يناير 2016، أصدرت وزارة الداخلية تقريرًا يكشف أن الموظفات في منطقة النهر في جراند كانيون تعرضن للتحرش الجنسي لسنوات، وأن مديري المنتزه والإقليم كانوا على علم بذلك وفشلوا في إيقافه.
في حين أن بعض الرجال المتهمين شقوا طريقهم إلى أعلى السلم البيروقراطي خلال العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، فإن معظم النساء المشاركات في شكاوى إنفاذ القانون غادرن جراند كانيون أو خدمة المتنزهات تمامًا. يُظهر تحقيق منطقة النهر لعام 2015 أن اثنين على الأقل من الموظفين الذكور المتهمين مرارًا وتكرارًا بالتحرش الجنسي تمت ترقيتهم إلى مناصب في حدائق أخرى أو سمح لهم بالتقاعد في السنوات الأخيرة أيضًا. رجل آخر متهم بارتكاب أفظع التحرش الجنسي لا يزال يعمل في جراند كانيون.
كيف أصبح نهر بري حديقة وطنية، وأثار حركة
قال أحد موظفي منطقة النهر إن القارب 2، والقارب 3، والمشرف 1 جميعهم حاولوا "الاستلقاء قدر الإمكان" أثناء الرحلات النهرية، وأنه كان هناك "نوع من الرهان... أو التحدي بين الثلاثة منهم... أفاد المحققون أن "لمعرفة من الذي سيحصل على أكثر من غيره". ووجد التحقيق الصادم أن النساء تعرضن مراراً وتكراراً لممارسة الجنس، وتعرضن للمضايقات من قبل رجال القوارب والمشرفين الذكور وتم الانتقام منهم بعد إبلاغ الإدارة بالحوادث. وذكر تقرير مكتب المفتش العام أيضًا أن مديري Park Service والمدير الإقليمي كانوا على علم بهذه المشكلات وفشلوا في اتخاذ الإجراءات اللازمة لسنوات. وشملت حوادث التحرش الجنسي في رحلات المنتزه الوطني قيام أحد رجال القوارب بتصوير موظفة تحت تنورتها، وإمساك المشرف بأعضاء الموظفة المتعاقدة، وموظفو المنتزه وهم يرقصون أثناء حفلة رقص مع انتهاء الرحلة النهرية، وفقًا للتقرير.
قالت مسؤولة الموارد البشرية التي كانت تعمل بالمنطقة منذ عام 1996 إنها كانت على علم بحوادث سوء السلوك الجنسي في منطقة النهر منذ عام 2004 وتحدثت عن موقف "عدم التدخل" المتمثل في "ما يحدث على النهر، يبقى على النهر". وأكدت أن إدارة GRCA فشلت في إخطار الموارد البشرية بالعديد من حوادث التحرش الجنسي. في يناير/كانون الثاني، أصدر مكتب المفتش العام التابع لوزارة الداخلية تقريرا عن التحرش الجنسي من قبل رجال القوارب في منطقة نهر جراند كانيون لمدة عقدين تقريبا. في فبراير/شباط، أصدرت إدارة المتنزهات بيانًا مكتوبًا قالت فيه إنها "لا تتسامح مطلقًا" مع التحرش الجنسي. منذ ذلك الحين، ألغى ديف أوبيرواجا، مشرف جراند كانيون، منطقة نهر جراند كانيون، ويعمل المدير الإقليمي للجبال سو ماسيكا على خطة أكبر لمعالجة التحرش الجنسي من خلال التدريب والاستجابات الأكثر نشاطًا للشكاوى في المستقبل.
اكتشف هذه الحديقة
قدم ثلاثة عشر موظفًا حاليًا وسابقًا في جراند كانيون شكوى تزعم وجود نمط من الانتهاكات استمر لمدة 15 عامًا. وأجرى مكتب المفتش العام مقابلات مع 80 شخصاً، قال 19 منهم إنهم مروا بتجارب مماثلة؛ وصف أحد ممثلي الموارد البشرية في NPS ثقافة "عدم التدخل" المتمثلة في "ما يحدث على النهر يبقى على النهر" والتي استمرت حتى بعد شكوى النساء رسميًا. خلال العام ونصف العام الذي بدأ فيه التحقيق، قامت الحديقة ببعض التغييرات. لن يكون هناك أي مشروبات كحولية مسموح بها وستكون هناك حاجة لمشرف خارجي في جميع الرحلات الاستكشافية. ووفقًا لردها على مكتب المفتش العام، تقدم الحديقة خطة مفصلة لتحسين سياسات التحرش الجنسي، وتنظر في اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المديرين الذين أساءوا التعامل مع الشكاوى. يُطلب الآن من جميع الموظفين ارتداء "الزي الرسمي" في الرحلات النهرية.
كانت الإدارة التي كرست ثقافة الانتقام وإلقاء اللوم على الضحية جزءًا كبيرًا من إقرارات الموظفين الثلاثة عشر. إحدى الحوادث الرئيسية الموثقة في تقرير مكتب المفتش العام كانت رحلة نهرية في فبراير 2014 حيث تم تأديب موظفتين بعد شكاوى سوء السلوك الجنسي. في إحدى الحفلات، أبلغ أحد ملاحي واثنين من الموظفين الآخرين عنهن بتهمة "الرقص" والشرب من قش على شكل قضيب، مما دفع المشرفين في النهاية إلى عدم تجديد عقود النساء. وخلص تحقيق مكتب المفتش العام إلى أن المشرفين لم يحققوا في الحادث بشكل شامل.
https://www.bakersbreakfastcookie.com/eddie-izzard-keer-terug-na-new-york-vir-n-weergawe-van-shakespeares-hamlet-met-net-een-akteur-op-die-verhoog-fox51com/
https://www.thelondonsmiths.com/kan-jy-blind-word-van-ooglaseroperasies/
https://www.americasyoulikeit.com/moet-ek-saam-met-my-beste-vriend-woon-13-bffs-wat-kamermaats-is-en-hoe-hulle-dit-laat-werk/
